Projekt Whistle

Basierend auf dem permanenten Referee-Knappheit, geht unsere Region neue Wege. Seit 2022 wird ein neues Modell der Referee-Ausbildung und -Einsätze umsetzt. Die Ausbildung zum Referee ist vereinheitlicht, vereinfacht und erfolgt nicht mehr zweistufig . Neben den Regelkenntnissen und der Referee-Technik wird in der Ausbildung von Anfang an verstärkt die Attitude (Haltung, Rolle und Funktion) als Schiedsrichter und das Game Management vermittelt. Während den ersten Einsatzjahren werden die neuen Schiedsrichter zudem durch ein Mentoring-System begleitet.

Ab der Saison 25/26, soll die Mehrheit der Spiele in den obersten regionalen Ligen (2L und 3L inklusive 3L pro) von zwei lizenzierten Referees  als Team (1. und 2. Ref) geleitet werden. Zudem ist die Wiedereinführung der Referee-Mandatspflicht auf die Saison 2025/2026 geplant. Auch erhöht die RSK ihre Visibilität und Präsenz und die Kommunikation werden den heutigen Anforderungen und Erwartungen anpasst (z.B. Online "Townhall Meeting“, Whatsappgruppen, Instagram etc.).

Die Umsetzung des neuen Modells erfolgt in saisonweisen Phasen, wobei jede einzelne Phase durch den Vorstand freigegeben wird. Eine vollständige Umsetzung ist für die Saison 2025/26 vorgesehen.

Dies bedeutet für die Ligen folgende Anpassungen über die 4 Phasen:

Dokumentationen zum Projekt